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Acidente causado por colegas de trabalho

Muitos ferimentos no trabalho são causados pela negligência de colegas de trabalho, e frequentemente nos perguntam como um pedido de indenização por ferimentos pode ser feito em tais circunstâncias, quando o empregador não é o culpado.

A resposta é algo chamado “Responsabilidade Vicariante”, o que significa que você pode reclamar contra o empregador da pessoa que o feriu se o prejuízo foi causado no trabalho. Todo funcionário tem o dever de zelar para com seus colegas, para garantir que eles trabalhem com segurança e não causem lesões.

Se um colega for negligente e isso causar sua lesão, você pode reclamar contra o empregador porque o empregador é indiretamente responsável pela negligência. Em suma, mesmo que o empregador não tenha feito nada de errado, ele deve aceitar a responsabilidade. Isso só é justo quando você considera que o empregador tem seguro para pagar por indenizações por danos, enquanto seu colega não. Enquanto o colega de trabalho que causou o acidente estiver agindo no exercício de sua função, uma reclamação pode ser feita.

Veja um exemplo de como os advogados de Levenes para reivindicações de ferimento grave foram capazes de ajudar um cliente que sofreu ferimento contribuído por um colega de trabalho.

Accident at Work Claims

Os tipos mais comuns de acidentes causados por colegas de trabalho

As lesões podem acontecer de várias maneiras diferentes, mas os exemplos mais comuns incluem:

 

  • Ser atropelado por empilhadeira por negligência do motorista do caminhão.
  • Tropeçar ou escorregar quando um colega de trabalho deixou cair ou descartou algo no chão de um escritório, loja ou depósito.
  • Deixar materiais negligentemente em um local ou condição insegura.
  • Manuseio descuidado de materiais perigosos, como produtos químicos que causam queimaduras.
  • Manuseio negligente de ferramentas e equipamentos.
  • Jogando materiais do andaime sobre os trabalhadores que estão trabalhando abaixo.
  • Violência física de colegas de trabalho.

Descubra dentro de 1 hora se você tem uma reclamação

São reclamações causadas por ações de colegas de trabalho difíceis de vencer?

Cada caso é decidido por seus próprios fatos, mas a maioria desses casos é bem-sucedida quando é muito óbvio que o colega de trabalho foi o culpado, como na maioria dos exemplos acima.

Podem haver casos mais complexos em que a afirmação não é tão obviamente clara. Por exemplo, em um canteiro de obras, com muitos empreiteiros independentes trabalhando nas proximidades, nem sempre pode ser claro para quem cada empreiteiro estava trabalhando. Nesses casos, Levenes sempre considerará com você com muito cuidado as evidências sobre a melhor forma de apresentar a reivindicação em seus melhores interesses.

Por que escolher Levenes?

Somos focados exclusivamente em ajudar vítimas de lesões corporais

Trabalhamos diligentemente por nossos clientes para ajudá-los a recompor suas vidas e, ao mesmo tempo, obter a compensação máxima. Conosco ao seu lado, você pode esperar:

  • Mais de 100 anos de experiência combinada – Temos resultados comprovados; somos advogados que lutam por você com um histórico de sucesso.
  • Litigantes fortes – Não temos medo de levar seu caso a tribunal se for necessário. Defendemos os direitos dos feridos e não os direitos das grandes corporações.
  • Empatia – Temos orgulho de nossa compaixão e compreensão e somos fáceis de conversar. Sempre colocamos o seu interesse em primeiro lugar e tratamos você como nossa família.
  • Uma abordagem pessoal – Seu caso será tratado diretamente por um de nossos parceiros com o apoio de nossa equipe de advogados.
  • Abordagem feita sob medida – Cada cliente é tratado individualmente e não como um número, para alcançar o melhor resultado possível que você merece.
  • Comunicação clara – Falamos com você de uma forma prática. Evitamos o jargão jurídico, a menos que ele não possa ser evitado e, nesse caso, explicamos as coisas de maneira clara e simples.
  • Remuneração máxima – Temos coragem de lutar por aquilo a que você tem direito.
  • Atenção total – Temos os recursos para focar em cada detalhe do caso e considerar todos os ângulos. Não nos dispersamos muito – você merece toda a nossa atenção.

O que fazer se você se machucou no trabalho por um colega de trabalho

É importante que você tome medidas se tiver sido ferido por um colega de trabalho e recomendamos que você faça o seguinte:

 

  • Relate o incidente imediatamente ao seu gerente ou supervisor.
  • Certifique-se de que seu empregador mantenha um registro escrito do incidente.
  • Obtenha atenção médica para seus ferimentos.
  • Tire fotos da cena, se puder.
  • Se você foi vítima de um ataque, também deve relatar o caso à polícia.

Que tipo de lesões são causadas por colegas de trabalho?

Felizmente, a maioria das lesões não são graves, mas nem sempre é verdade e, em alguns casos, ocorrem lesões muito graves.

Os tipos de lesões causadas por colegas de trabalho podem incluir:

 

  • Lesões nas pernas
  • Lesões nas costas
  • Fraturas
  • Lesões cerebrais
  • Lesões da medula espinhal
  • Amputação
No Win No Fee Claims

Ataques de colegas de trabalho

Esses casos são mais complexos e precisam de uma consideração muito cuidadosa. Não faz parte do trabalho usar violência física contra um colega de trabalho e, portanto, o argumento será que o empregador não pode ser responsável pelas ações de seu funcionário que foi violento.

No entanto, esses casos podem ser bem-sucedidos em seus fatos individuais. Por exemplo, se um segurança de um clube noturno esfaqueia alguém durante a remoção do local, então ele está fazendo seu trabalho, mas de uma forma ultraviolenta e seu empregador será o responsável. Em um caso recente, um empregador foi considerado responsável quando um membro da equipe discutiu com um cliente, o perseguiu para fora do prédio e o agrediu.

Em outro caso, o empregador foi responsável pela violência de um gerente contra um funcionário, mesmo que isso tenha acontecido na festa de Natal da empresa. Isso porque o argumento que levou ao ataque era sobre o desempenho de vendas, portanto, era relacionado ao trabalho.

Os tribunais determinaram que, se a questão que levou ao ataque estava intimamente relacionada ao trabalho, o empregador é o responsável.

Cada caso é decidido com base nos seus fatos e se você tiver sido agredido por um colega de trabalho, Levenes o aconselhará se você tiver uma reclamação. Você também pode ter o direito de fazer um pedido de indenização por danos criminais.

No entanto, foi você que veio a se ferir devido às ações de seu colega de trabalho, Levenes irá aconselhá-lo e orientá-lo ao longo do processo para obter o melhor resultado possível para sua reclamação.

Como fazer uma reclamação por lesões causadas por colegas de trabalho?

Levenes lidou com muitos milhares desses tipos de reivindicações ao longo de muitos anos.

Se você deseja fazer um pedido de indenização após ter sofrido ferimentos causados por um colega de trabalho, é essencial que entre em contato conosco o mais rápido possível.

Após a nossa consulta inicial gratuita, quando considerarmos o mérito da reclamação, se concordarmos em aceitar o seu caso, trabalharemos com você para apresentar o caso em seu nome, incluindo a obtenção de todas as evidências necessárias para apoiar afirmação.

Obteremos evidências médicas sobre seus ferimentos, considerando em detalhes como os ferimentos o afetaram e podemos fazê-lo no futuro, e discutiremos os detalhes com você.

Fatal Accidents at Work
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